极客时间出品的专栏课《CTO成长复盘(完结）》作者乔新亮，新客首单到手价59元，现免费分享。
课程介绍
从程序员到CTO的成长之路
在当今数字时代，技术领域的从业者渴望实现从程序员到CTO的华丽转身。然而，这一跨越并非易事。技术能力固然重要，但管理能力、认知水平以及综合储备同样不可或缺。我们往往只能从各类书籍中获取某一方面的碎片化知识，而缺乏一个全局性的、系统的框架思维来指导我们的成长。更糟糕的是，那些充斥着“成功者叙述模式”的书籍往往让我们在落地实施时碰壁，使我们感到茫然失措。
乔新亮老师的实战复盘
幸运的是，我们有幸邀请到了彩食鲜副总裁兼CTO乔新亮老师参与创作这档专栏。乔老师凭借其18年的从业经历，为我们带来了一系列深度复盘，这些复盘不仅涵盖认知、管理、技术三大核心方面，更是由乔老师亲自实践并总结出的宝贵经验。每一篇复盘都围绕核心问题展开，结合乔老师的亲身经历，提炼出实用的经验，并提供了后续实践的建议。无论是成功经验还是失败经验，都充满了实战的智慧和洞见。
开启高速成长之旅
乔新亮老师的复盘总结并不是一份简单的“懒人捷径”或“全能银弹”，它更像是一盏指引我们前进的明灯。通过深入学习这些复盘，我们可以更好地理解CTO角色的多维度要求，掌握在实际工作中所需的技能和策略。这不仅可以帮助我们规避一些常见的陷阱和错误，更可以加速我们的成长进程，使我们在职场中脱颖而出。让我们跟随乔新亮老师的步伐，踏上这条从程序员到CTO的高速成长之旅吧！
课程目录
│ ├── 开篇词丨削弱运气的价值[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ └── 开篇词丨削弱运气的价值[天下无鱼][shikey.com].pdf
├── 2、对个人认知的复盘 (6讲)
│ ├── 01丨职业生涯发展规划：每五年登上一个新台阶[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 01丨职业生涯发展规划：每五年登上一个新台阶[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ ├── 01丨职业生涯发展规划：每五年登上一个新台阶[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 02丨到底该怎么理解工作与薪资的关系？[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 02丨到底该怎么理解工作与薪资的关系？[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ ├── 02丨到底该怎么理解工作与薪资的关系？[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 03丨 看透本质：研发出了生产事故，到底要不要罚钱？[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 03丨 看透本质：研发出了生产事故，到底要不要罚钱？[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ ├── 03丨 看透本质：研发出了生产事故，到底要不要罚钱？[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 加餐（二）丨 工作遇到不懂的问题：何时可以求助，如何正确提问？[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 加餐（二）丨 工作遇到不懂的问题：何时可以求助，如何正确提问？[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ ├── 加餐（二）丨 工作遇到不懂的问题：何时可以求助，如何正确提问？[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 加餐（三）丨 选择决定上限，努力决定下限[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 加餐（三） 选择决定上限，努力决定下限[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 加餐（三） 选择决定上限，努力决定下限[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ ├── 加餐（一） 大学毕业，我要不要留在一线城市互联网公司？[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 加餐（一） 大学毕业，我要不要留在一线城市互联网公司？[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ └── 加餐（一）丨 大学毕业，我要不要留在一线城市互联网公司？[天下无鱼][shikey.com].pdf
├── 3、对管理工作的复盘 (10讲)
│ ├── 07丨 管理者最重要的三个任务（一）：组织调整到位[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 07丨 管理者最重要的三个任务（一）：组织调整到位[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ ├── 07丨 管理者最重要的三个任务（一）：组织调整到位[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 08丨 管理者最重要的三个任务（二）：加强组织协同效率[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 08丨 管理者最重要的三个任务（二）：加强组织协同效率[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ ├── 08丨 管理者最重要的三个任务（二）：加强组织协同效率[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 09丨 管理者最重要的三个任务（三）：激发团队活力[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 09丨 管理者最重要的三个任务（三）：激发团队活力[天下无鱼][shikey.com].m4a
│ ├── 09丨 管理者最重要的三个任务（三）：激发团队活力[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 10-管理的人性哲学：金刚之怒，菩萨慈悲_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 10-管理的人性哲学：金刚之怒，菩萨慈悲_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 10-管理的人性哲学：金刚之怒，菩萨慈悲_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 11-全局思维和持续完善体系的建立，让团队持续成长_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 11-全局思维和持续完善体系的建立，让团队持续成长_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 11-全局思维和持续完善体系的建立，让团队持续成长_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 12-管理战略上的聚焦和放弃：有舍才有得_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 12-管理战略上的聚焦和放弃：有舍才有得_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 12-管理战略上的聚焦和放弃：有舍才有得_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 13-风险管理：世界是脆弱的，持续管理风险非常重要_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 13-风险管理：世界是脆弱的，持续管理风险非常重要_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 13-风险管理：世界是脆弱的，持续管理风险非常重要_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 14-需求做不完，应该怎么办？（初中级管理者篇）_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 14-需求做不完，应该怎么办？（初中级管理者篇）_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 14-需求做不完，应该怎么办？（初中级管理者篇）_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 15-需求做不完，应该怎么办？（高级管理者篇）_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 15-需求做不完，应该怎么办？（高级管理者篇）_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 15-需求做不完，应该怎么办？（高级管理者篇）_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 加餐（一）-如何通过演讲分享，打造自己的影响力？_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 加餐（一）-如何通过演讲分享，打造自己的影响力？_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ └── 加餐（一）-如何通过演讲分享，打造自己的影响力？_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
├── 4、对专业成长的复盘 (10讲)
│ ├── 17-架构决策，是技术管理者最重要的能力_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 17-架构决策，是技术管理者最重要的能力_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 17-架构决策，是技术管理者最重要的能力_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 18-架构设计，专业分工和协作精神的体现_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 18-架构设计，专业分工和协作精神的体现_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 18-架构设计，专业分工和协作精神的体现_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 19-产品思维，契约精神是基础，洞察人性才能成就卓越_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 19-产品思维，契约精神是基础，洞察人性才能成就卓越_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 19-产品思维，契约精神是基础，洞察人性才能成就卓越_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 20-高可用设计，让产品没有后顾之忧_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 20-高可用设计，让产品没有后顾之忧_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 20-高可用设计，让产品没有后顾之忧_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 21-高性能设计，一切都围绕着契约精神_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 21-高性能设计，一切都围绕着契约精神_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 21-高性能设计，一切都围绕着契约精神_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 22-扩展性设计，看透业务的本质_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 22-扩展性设计，看透业务的本质_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 22-扩展性设计，看透业务的本质_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 23-考虑限制，让自己的产品不入险地_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 23-考虑限制，让自己的产品不入险地_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 23-考虑限制，让自己的产品不入险地_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 24-监控设计，让一切都有迹可循，尽在掌控_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 24-监控设计，让一切都有迹可循，尽在掌控_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 24-监控设计，让一切都有迹可循，尽在掌控_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 25-异常设计，让错误无处遁形_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 25-异常设计，让错误无处遁形_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ ├── 25-异常设计，让错误无处遁形_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
│ ├── 26-上云设计，融合云计算的未来_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 26-上云设计，融合云计算的未来_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ └── 26-上云设计，融合云计算的未来_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
├── 5、结束语 (1讲)
│ ├── 结束语-做时间的朋友_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html
│ ├── 结束语-做时间的朋友_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3
│ └── 结束语-做时间的朋友_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf
└── zfdev_tree.txt
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